|
2024-05-14 3:44 AM
| |||||
Кроме того, модель компетенций способствует развитию внутренней культуры компании, поскольку акцентирует внимание на ценностях и принципах, которые считаются приоритетными для организации. Это включает в себя не только профессиональные навыки, но и такие аспекты, как командная работа, лидерство и этическое поведение. Такой подход не только помогает находить наиболее подходящих сотрудников, но и способствует их долгосрочному взаимодействию с корпоративной культурой, что укрепляет организационную согласованность и сплоченность. На что обратить внимание: 1. Рекомендации и отзывы: Отзывы от предыдущих работодателей или коллег могут предоставить дополнительную информацию о профессиональной этике, рабочем стиле и достижениях сотрудника. Эти критерии помогают всесторонне оценить потенциал нового сотрудника и его способность внести вклад в развитие компании.
Расскажи друзьям интересные новости: Категория: Познавательные новости | Просмотров: 1771 Использование текстов новостей с сайта BestNews.lv разрешается только вместе с активной ссылкой источника - BestNews.lv новости и Модель компетенций: что можно изучить в новом сотруднике | |||||
|
| |||||
Различные другие новости на портале bestnews.lv
Тайны ресторана McDonald's
Правильный выбор цветов
Странные фобии человека
О транспортной логистике
Юный покоритель вершин
20 способов влияния на людей
Всё о стоительстве и технике
Ежегодный снимок с телескопа «Хаббл»
Искусственный торнадо в музее Mercedes-B...
Забавные дома для счастливых людей
Очень дорогостоящие компании в мире
Съемки фильма “Охотники за привидениями”
Самые дорогие бренды мира
Шаблоны Joomla 3.0
Необычные увольнения с работы
Искусство из бумаги
19 важных жизненных уроков
Дорогие линзы на планете
Британцы перестанут называть детей толст...
Необычный перевёрнутый дом
Как приобрести правильную косметику.
Что такое seo оптимизация?
Зимний отпуск в Сочи, Россия
Идеи из кофейных зерен




























