|
2024-05-14 3:44 AM
| |||||
Кроме того, модель компетенций способствует развитию внутренней культуры компании, поскольку акцентирует внимание на ценностях и принципах, которые считаются приоритетными для организации. Это включает в себя не только профессиональные навыки, но и такие аспекты, как командная работа, лидерство и этическое поведение. Такой подход не только помогает находить наиболее подходящих сотрудников, но и способствует их долгосрочному взаимодействию с корпоративной культурой, что укрепляет организационную согласованность и сплоченность. На что обратить внимание: 1. Рекомендации и отзывы: Отзывы от предыдущих работодателей или коллег могут предоставить дополнительную информацию о профессиональной этике, рабочем стиле и достижениях сотрудника. Эти критерии помогают всесторонне оценить потенциал нового сотрудника и его способность внести вклад в развитие компании.
Расскажи друзьям интересные новости: Категория: Познавательные новости | Просмотров: 1766 Использование текстов новостей с сайта BestNews.lv разрешается только вместе с активной ссылкой источника - BestNews.lv новости и Модель компетенций: что можно изучить в новом сотруднике | |||||
|
| |||||
Различные другие новости на портале bestnews.lv
Как отличить настоящий мед от подделки.
Деревня Монсанто в Португалии
Чтение заменено аудиокнигами
Не вешайте нос, когда всё кажется вокруг...
Что такое тендер.
Необычный вход в метро
Какая вода идеальная для купания?
Экскаваторы в строительстве и не только
Участие кота в выборах
Женщины Финляндии.
Как сварить коктейль джем с лимонами
Здоровье: всё о суставах и боли в них
Что означает конкретный цвет
Как определить поломку рулевой рейки
Жизнь продлевает - счастье
Всё о жиросжигателях
Какой должна быть комната для школьника.
Куда поехать в отпуск летом?
Самая дорогая USB-флешка в мире
Искусственный торнадо в музее Mercedes-B...
Квартира за 22 миллиона долларов
40 тысяч долларов за холодильник
Бренд логотип Apple под угрозой
Великолепный отдых в путешествии




























