|
2024-05-14 3:44 AM
| |||||
Кроме того, модель компетенций способствует развитию внутренней культуры компании, поскольку акцентирует внимание на ценностях и принципах, которые считаются приоритетными для организации. Это включает в себя не только профессиональные навыки, но и такие аспекты, как командная работа, лидерство и этическое поведение. Такой подход не только помогает находить наиболее подходящих сотрудников, но и способствует их долгосрочному взаимодействию с корпоративной культурой, что укрепляет организационную согласованность и сплоченность. На что обратить внимание: 1. Рекомендации и отзывы: Отзывы от предыдущих работодателей или коллег могут предоставить дополнительную информацию о профессиональной этике, рабочем стиле и достижениях сотрудника. Эти критерии помогают всесторонне оценить потенциал нового сотрудника и его способность внести вклад в развитие компании.
Расскажи друзьям интересные новости: Категория: Познавательные новости | Просмотров: 1781 Использование текстов новостей с сайта BestNews.lv разрешается только вместе с активной ссылкой источника - BestNews.lv новости и Модель компетенций: что можно изучить в новом сотруднике | |||||
|
| |||||
Различные другие новости на портале bestnews.lv
Лига Чемпионов: Бавария прошлась по ЦСКА
Золотой камень Будды
Муж, играющий роль домохозяйки в доме
Интересный осьминог - Дамбо Октопус
Почему многие хотят вернуться в СССР.
Лечебные свойства камня "Гранат".
Лучшие бабушки в мире и не только
Лионеля Месси не остановить
Памятник трудоголику
100 правил, способные изменить ВСЮ твою ...
Интересные факты про любовь
Самый высокий фонтан в мире
Правда в газетах познавательна
Достопримечательности Одессы.
Самый первый кассовый аппарат в мире
Как можно украсить дачный участок
Язык «мяу» у кошек
Колл-центр и горячие линии - общая инфор...
Значение числа 13
Коробочка сигар
Клиники Израиля - Шиба, Ихилов, Ассута
Делаем плетень для дачи
Закрытие кредитной карты дело интересное
Хитрый женский мозг




























