2016-11-17 4:14 AM
| |||||
Заработная плата является частью прибыли предприятия, которую работающие получают в личное распоряжение в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Количество затраченного труда определяется количеством произведенной продукции, работ или услуг, а качество – уровнем квалификации работника. Подробнее про организация заработной платы узнайте тут. К основным принципам организации заработной платы относится: — необходимость обеспечить условия для воспроизводства рабочей силы; — обеспечить опережающий рост Пт по сравнению с ростом средней заработной платы; — учесть различие в квалификации работников, условиях их труда; — обеспечить учет региональных особенностей; — создать и поддерживать материальную заинтересованность работников в результатах труда. В настоящее время используют 2 варианта организации заработной платы: тарифный и бестарифный. Тарифный вариант – Характеризуется поэлементным (пофакторным) подходом к оценке трудового вклада работника, для чего устанавливается комплекс параметров: с одной стороны, совокупность норм труда (времени, выработки, численности, обслуживания, качества работы, расходование ресурсов в процессе труда и т. д.), а с другой – совокупность норм оплаты (тарифные справки, оклады, расценки, шкалы поощрения, доплаты, надбавки, отдельно-гарантийные компенсационные выплаты). При этой организации заработной платы работник отдельно оплачивает: — выполнение норм; — их перевыполнение; — условия труда; — сложность работы; — квалификация и т. д. Заработная плата каждого работника, тарифный оклад, складывается из совокупности оценок его трудового вклада и в очень малой степени зависит от конечных результатов работы предприятия. Фонд заработной платы при этом является величиной производной от индивидуальных заработных плат.
Расскажи друзьям интересные новости: Категория: Интересные новости | Просмотров: 12144 Использование текстов новостей с сайта BestNews.lv разрешается только вместе с активной ссылкой источника - BestNews.lv новости и Основные принципы организации заработной платы | |||||
|
Главнаяа>
Новостиа>
Блога>
Статьиа>а>
Фотоа>а>
Видеоа>
|
Регистрация
-
Вход
|
Слушай радио:
| Расскажи друзьям:
|
Интересные новости
» 2016 Ноябрь 17 » Интересные новости - Основные принципы организации заработной платы