Главная   Новости   Блог   Статьи   Фото   Видео    | Регистрация - Вход | Слушай радио: | Расскажи друзьям:



Топ Новости






100 правил, способные изменить ВСЮ твою жизнь...
[Надо знать]

Хижина имени Сольве
[География и природа]

Книги, способные изменить жизнь
[Интересные факты]

Новый клип от NICKI MINAJ
[Хорошие новости]

Быть здоровым - выспаться
[Познавательные новости]

10 лучших цитат от Доктора Хауса
[Надо знать]

Деревянные окна в доме
[Интересные факты]

Как достать больничный листок
[Новости о здоровье]

Мост Dragon Bridge во Вьетнаме или "Огнедышащий дракон"
[Познавательные новости]

Чем "бренд" отличается от "логотипа".
[Интересные факты]

Различие между фотоаппаратами
[Надо знать]

Интересное про спортивное питание
[Интересное]

Цвет платья может Вам сказать многое о женщине
[Познавательные новости]

Самые распространённые неполадки с компьютером
[Техника и наука]

Удивительная история о рыбаке и рыбке
[Невероятные истории]

Самый загадочный из философов
[Познавательные новости]

Сколько раз в день можно смотреть телевизор.
[Надо знать]

Надо знать про ирригатор - что это такое
[Интересное]

Правильные сочетания цвета в одежде
[Познавательные новости]

Грибы с кроликом
[Кухня и рецепты]

Формула индекса массы тела
[Надо знать]

Как найти работу?
[Надо знать]

Жизнь продлевает - счастье
[Позитивные новости]

Мост на воздушных шарах
[Интересное]

Дворец почтальёна Шеваля
[География и природа]

Дэвид Бэкхем поддержит имидж футбола в Китае
[Новости спорта]

История происхождения Всемирного Дня Улыбки
[Дни и праздники]

Опрос от портала путешествий Trip Advisor
[Интересные факты]

Целительные свойства минеральной воды в Кангале
[Интересное]

Самые интересные и нелепые преступления
[Интересное]

Съемки фильма “Охотники за привидениями”
[Интересные факты]

Есть желающие на Марс?
[Новости о необычном]

Всё о душевых трубках, что нужно знать
[Познавательные новости]

Рекорд по автомобилям на гонках «Пекин-Париж-2013»
[Рекорды]

Усейн Болт олимпийский чемпион с новым рекордом на стометровке
[Новости спорта]

Ученые умеют читать мысли человека.
[Интересное]

Магазин "Спутников жизни"
[Невероятные истории]

Собака за рулём автомобиля?
[Невероятные истории]

Автопилот LIDAR от Audi
[Авто новости]

Выращивание органов человека трехмерным принтером.
[Новости о необычном]

Как напугать смельчака – ученые нашли способ.
[Интересные факты]

Выражение «Сизифов труд»
[Интересные факты]

Авторское право
[Надо знать]

Самые необычные и смешные профессии.
[Интересные факты]

Чудо-холодильник помогающий соблюдать диету
[Техника и наука]

Происхождение слова OK
[Познавательные новости]

Windows 7, секреты операционной системы
[Техника и наука]

Заработок на сайте более миллиона в год
[Невероятные истории]

История одной фотографии Робера Дуано
[Интересные факты]

Отзыв автомобилей BMW в Америке
[Авто новости]


Топ 100 новостей

Интересно
отличные новости

Комментарии
Новость: Флэш игры и флэш сайты
tiffanywa18 написал:
Free Porn Pictures and Best HD Sex Photos
http://bustnowporn.miyuhot.com/?fabiola
fre ebony lesbian porn transgender porn tubes best free porn performances free stolen video porn movies jake long porn comix
Новость: Флэш игры и флэш сайты
gabrielqp18 написал:
Enjoy daily galleries
http://gayporninaboat.sexjanet.com/?eileen
britt porn miley dumper porn worlds most sexy porn star fake porn audition free videos the candy shop 69 flavas porn
Новость: Флэш игры и флэш сайты
zacharytt2 написал:
Best Nude Playmates & Centerfolds, Beautiful galleries daily updates
http://artistehentai.animehnetai.miyuhot.com/?kathryn
japan milk porn clips free teen bikini porn photos free latitia porn porn pictures of naked women gay share porn
Новость: Флэш игры и флэш сайты
laurieex3 написал:
Enjoy our scandal amateur galleries that looks incredibly dirty
http://ahmeporn.adablog69.com/?jacey
free porn sister brother the simpsons cartoon porn comic you porn lesbien porn eskimo sandy mandingo anal porn
Новость: Флэш игры и флэш сайты
thelmaln3 написал:
Enjoy our scandal amateur galleries that looks incredibly dirty
http://anal.moesexy.com/?molly
celebrity porns free live cam porn movies free teenage girl porn porn site for gag videos porn cunt hard
Календарь
«  Октябрь 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031


Статистика

Яндекс.Метрика
Онлайн всего: 9
Гостей: 9
Пользователей: 0

Интересные новости » 2021 » Октябрь » 6 » Познавательные новости - Девять поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники
2021-10-06 2:55 AM

Девять поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники


Девять поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники

Удивительно, но многие руководители часто жалуются на то, что от них уходят лучшие сотрудники. Если это так, у них есть причины бить тревогу, т.к. для любой компании нет ничего хуже потери ценных кадров.

Можно списывать эти проблемы на что угодно, но факт остается фактом: люди не уходят, если их не устраивает работа; люди уходят, если им не нравится руководитель. Кстати, проблем можно избежать, взглянув на ситуацию по-новому и приложив немного усилий. Прежде всего, необходимо понять, какие действия руководителей раздражают хороших сотрудников больше всего.

1. Чрезмерные нагрузки

Чрезмерная нагрузка — это основная причина эмоционального выгорания. Если вы работаете с лучшими специалистами, соблазн «выжать» из них максимум очень велик, однако подобное стремление приводит людей в замешательство — им кажется, что их наказывают за качественную работу. Кроме того, перегрузки снижают продуктивность труда. Последнее исследование от Стэнфордского университета доказало, что при продолжительности рабочей недели более 50 часов эффективность резко падает, а при продолжительности более 48 часов — стремится к нулю.

Если вам необходимо поручить талантливым сотрудникам дополнительный объем работ, вам придется повысить их в статусе. Если этого не сделать, работа быстро начнет их тяготить, и в конечном итоге они уйдут. Избыточную нагрузку можно компенсировать с помощью прибавки, повышения или изменение должности. Не стоит рассчитывать на то, что талантливые люди будут работать больше, чем все остальные. Скорее всего, они просто найдут место, где их оценят по заслугам.

2. Отсутствие признания и наград за хорошую работу

На первый взгляд может показаться, что ободряющее похлопывание по плечу ничего не значит, особенно для лучшего сотрудника с великолепной внутренней мотивацией. Это впечатление обманчиво, потому что похвала нравится всем, включая тех, кто отдается работе целиком. Руководителям необходимо чаще общаться с подчиненными и выяснять, каким образом их можно приободрить и наградить за успехи (например, выдать премию или похвалить в присутствии коллег). Помните, что в случае с талантливыми сотрудниками это придется делать действительно часто.

Пользуясь уникальной возможностью, пропонуємо для вас корпоративні тренінги з продаж, а також, тренінги з логістики в Києві, курсы обучения для руководителей.

3. Отсутствие человеческой заботы

Более половины сотрудников покидают свои рабочие места, потому что им не удается выстроить доверительные отношения с начальством. Умные руководители умеют поддерживать баланс между профессионализмом и человечностью. Они празднуют успехи сотрудников вместе с ними, пытаются помочь тем, кто переживает не лучшие времена, и заставляют работать на пределе возможностей, если это необходимо. Те же, кому это чуждо, продолжают жаловаться на высокий процент текучести кадров. Вряд ли люди будут работать на вас, не чувствуя вашей эмоциональной вовлеченности и искренней заботы об их благе.

4. Невыполнение обязательств

Давая сотруднику обещание, вы можете осчастливить или разочаровать его, спровоцировав уход. Выполнив обещание, вы оправдываете доверие и растете в его глазах, что, бесспорно, очень важно. Отказываясь от обещания, вы выглядите скользким типом, который не уважает чужих чувств. Если руководитель не выполняет свои обещания, рано или поздно все сотрудники начинают следовать его примеру.

5. Найм и продвижение неподходящих специалистов

Хорошие трудолюбивые сотрудники хотят видеть рядом с собой таких же добросовестных коллег. Если руководитель не заботится о тщательном отборе новых кадров, это демотивирует тех, кто уже работает в компании. Продвижение неподходящих специалистов всегда приводит к плачевным результатам. Человек, который упорно трудился, но остался без повышения, наверняка оскорбится и начнет искать своему таланту новое применение.

6. Препятствия в попытках следовать за мечтой

Талантливые люди всегда одержимы своим делом. У них есть надежды и мечты, к которым они стремятся. Это стремление позволяет им продуктивно трудиться и получат удовольствие от работы. Многие руководители ограничивают своих подчиненных. Они боятся, что люди, одержимые страстью, будут работать хуже, если позволить этой страсти завладеть ими. Этот страх совершенно не обоснован. Исследования доказывают, что эйфория от погони за мечтой повышает продуктивность работы примерно в пять раз.

7. Отсутствие обучения

Отвечая на вопросы о невнимании к подчиненным, многие руководители ищут себе оправдания, прикрываясь такими словами, как «доверие», «самостоятельная работа» и «делегирование полномочий». Это полная чушь. Руководители должны руководить, вне зависимости от того, насколько талантливы их подчиненные. Они должны постоянно слушать и высказывать свое мнение.

Процесс управления бесконечен. Если под вашим началом работает талантливый сотрудник, вам необходимо определить для него путь развития. Лучшие специалисты всегда рассчитывают на обратную связь, и вы обязаны ее предоставлять. Если этого не произойдет, сотрудник быстро заскучает и расслабится.

8. Противодействие творческому подходу

Талантливые сотрудники всегда стремятся улучшить то, к чему они прикасаются. Если вы не позволите им этого делать, опасаясь новшеств, они быстро возненавидят свою работу. Попытки сдержать творческие порывы вредят всем, включая самого руководителя.

v9. Отсутствие трудных и интересных задач

Лучшие руководители иногда дают своим сотрудникам задачи, которые на первый взгляд кажутся невыполнимыми. Они отказываются от тривиальных проектов и вместо этого пытаются вытолкнуть людей из их зоны комфорта, а затем прикладывают максимум усилий, чтобы помочь им достичь успеха. Если талантливые и умные люди вынуждены заниматься простой или скучной работой, они начинают искать другую, чтобы испытать свои способности.

Заключение

Если вы хотите удержать ценные кадры, вам придется пересмотреть свое отношение к ним. Помните, что талант дает безграничные возможности для выбора. Сделайте так, чтобы они выбрали именно вас!

Читать другие интересные новости:

of your page -->


Расскажи друзьям интересные новости:





Категория: Познавательные новости | Просмотров: 133

Использование текстов новостей с сайта BestNews.lv разрешается только вместе с активной ссылкой источника - BestNews.lv новости и Девять поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники

Категория: Познавательные новости | Добавил: linksbarter | Теги: сотрудники, Лучшие, поступков, из-за, которых, девять, руководителей, уходят | Рейтинг: 0.0/0 | Изображения: Девять поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники | Эту страничку можно найти в интернете - Познавательные новости Девять поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники