Главная   Новости   Блог   Статьи   Фото   Видео    | Регистрация - Вход | Слушай радио: | Расскажи друзьям:



Топ Новости






Топ 100 новостей

2013-11-14 8:09 AM

Правильное собеседование

Правильное собеседование

Как выбрать надежного и квалифицированного сотрудника? Кажется, данный вопрос возникает в любой молодой компании, которая набирает себе целый штат сотрудников специализирующихся в разных направлениях. То есть независимо от того берете вы на работу бухгалтера или курьера узнать что это за человек просто необходимо.
 
Если вы планируете в дальнейшем вывод персонала за штат компании, то  в этом вам поможет аутстаффинг. Вот самые важные вопросы, которые волнуют большинство работодателей   на собеседовании:
 
• Естественно прежний опыт работы; 
• Почему потенциальный сотрудник уволился или почему уволили с прежнего места;
• Образование (высшее или среднее);
• Как человек умеет контактировать с другими сотрудниками;
• Как быстро налаживает связи с клиентами;
• Сколько раз и по каким причинам увольнялся сам;
• Насколько часто потенциальный сотрудник готов подавать заявки на повышение;
• Обратите также особое внимание на то, насколько собеседник раскрепощен;
• Владеет ли он иностранными языками в свободной форме;
• Поинтересуйтесь насколько добросовестными были прежние его работодатели, так как порядочный человек никогда в открытую не будет говорить о ком либо в некорректной форме.
 



Расскажи друзьям интересные новости:




Всего комментариев: 0
Для добавления комментарии необходимо зарегистрироваться или зайти на сайт под своим логином.
[ Регистрация | Вход ]